降本增效
当前位置:首页 > 经营管理 >> 降本增效
考核合理化,提高员工积极性
发布日期: 2017-10-13                             来源:  本站
       为进一步促进公司工作健康、有序发展,确保完成全年工作目标任务,全面提升公司整体工作水平,公司企管科9月28日召开9月考核大会,各考核部门负责人阐述考核依据与9月考核明细,公司领导审核审定,最后交由企管科汇总,下发劳资科在本月工资中执行。

       各部门将考核上交企管科后,企管科汇总考核,将各部门考核汇总,并细化到个人奖罚,并交由公司两道审阅。公司所有考核部门每月将近300条奖惩考核,都要细细归类、核算、汇总,特别是有的人既有奖款,又有罚款,为避免出错,都要进行多次核对,确保每一项奖惩无误,任务十分繁重,为确保按时完成考核工作,企管科加班加点。

       通过召开考核大会,最大限度公平审定每月考核,客观、公正地评价各科(室)、队组及每位干部职工的履职情况,为今后进一步调动干部职工工作积极性,提高工作效率、提升服务质量,有序推进潞宁公司各项工作。

                                                                                                              (文 杜绪明)

文字 【 】  
关于我们    |    联系我们    |   网站地图   |   网站声明
潞安集团潞宁煤业有限责任公司 山西省忻州市宁武县化北屯乡潞宁煤业公司 网站维护:潞安集团党委宣传部
Copyright : 2014-2015 版权所有 All Rights Reserved 晋ICP备09009176号
集团总机:0355-5953370 请使用IE7以上版本浏览本站